Talent Acquisition Specialist

Wij bieden de meest innovatie diensten aan binnen de prospect-to-cash keten, zoals Business Process Outsourcing (BPO), collections en Software oplossingen. Elke dag leveren wij vastberaden de beste service en producten aan nieuwe en bestaande klanten. Om onze nationale en internationale groeidoelstellingen te realiseren, zoeken wij voor ons gedreven en hechte People & Culture team naar een Talent Acquisition Specialist.

Als Talent Acquisition Specialist bij BVCM ben jij verantwoordelijk voor het end-to-end Talent Acquisition proces. De focus ligt op het fungeren als merkambassadeur en het communiceren van het merk BVCM op een positieve en authentieke manier. Daarnaast ondersteunt de Talent Acquisition Specialist de ontwikkeling om BVCM te positioneren als favoriete werkgever en succesvol kandidaten te vinden voor BVCM én voor klanten binnen de dienstverlening Werving & Selectie en Detachering.

Tamar_BVCM_284x284

Meer weten over deze vacature? Neem contact op met Tamar van Gulik.

T: 020-3460746
E: careers@bvcm.nl

Welke taken horen bij deze functie?

  • Coördineren van het volledige interne en externe rekruteringsproces met behulp van HRIS en zorgen voor een optimale kandidaat-ervaring
  • Analyseren van trends en het vinden nieuwe manieren om in contact te komen met kandidaten
  • Selecteren van de meest effectieve strategie en kanalen om talentenpools (pipeline) op te bouwen en in contact te komen met kandidaten
  • Selecteren en actief benaderen van interessante kandidaten die passen in het geschetste functieprofiel en het voeren van sollicitatiegesprekken met kandidaten
  • Contact onderhouden met interne BVCM Hiring Managers en met klanten die op zoek zijn naar talent
  • Samenwerken met de Centers of Expertise (COEs), Marketing en Sales incl. interne en externe partijen
  • Ondersteunen van de P&C Business Partner en genereren en analyseren stuurgetallen
  • Bijdragen aan Employer Branding van organisatie in samenwerking met de Marketingafdeling
  • Opstellen van werkinstructies, deelnemen aan projecten en ondersteunen in procesverbeteringen

Breng jij de volgende ervaringen?

  • Minimaal 2-4 jaar ervaring in een rol binnen een Business to Business of (internationale) klantenservice omgeving
  • Een sterke trackrecord in headhunting, netwerken, innovatieve sourcing en het opbouwen van talentenpools
  • Bekend met ken-, stuurgetallen, actuele wet- en regelgeving inzake recruitment;
  • Kennis MS Office 365, kennis van ERP systemen en andere HRIS systemen
  • Uitstekende kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift
  • Goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift
  • HBO werk- en denkniveau, met relevant studierichting

Wat kun je van ons verwachten?

We bieden je groei en ontwikkeling, zowel voor jou persoonlijk, als binnen de organisatie. Daarnaast kun je verwachten:

  • Marktconform salaris, 25 vrije dagen, 50% bijdrage aan pensioen;
  • Internationale werkomgeving met als thuisbasis Amsterdam;
  • Breed aanbod aan trainingen en opleidingen via onze eigen BVCM Academy;
  • Persoonlijk ontwikkelingsplan, met voldoende mogelijkheid tot groei;
  • En genoeg leuke dingen naast het werk met een wekelijkse Vrijmibo, tweewekelijkse massage en verschillende uitjes met collega’s.