Wij bieden de meest innovatie diensten aan binnen de prospect-to-cash keten, zoals Business Process Outsourcing (BPO), collections en Software oplossingen. Elke dag leveren wij vastberaden de beste service en producten aan nieuwe en bestaande klanten. Om onze nationale en internationale groeidoelstellingen te realiseren, zoeken wij voor ons gedreven en hechte People & Culture team Talent Sourcer!
 
Als Talent Sourcer ben je verantwoordelijk voor het kandidaten gedeelte binnen onze Talent Acquisition afdeling. Je benadert actief kandidaten, werkt nauw samen met Marketing voor onze recruitment strategie en houdt interviews. Ook werk je mee aan diverse Talent Acquisition gerelateerde projecten. Daarnaast werkt onze Talent Acquisition afdeling voor zowel BVCM als haar klanten, je doet dus ervaring op binnen zowel corporate recruitment als aan de bureauzijde. Kortom, veel te leren en je bent direct van impact op onze People strategie!
 
Welke taken en verantwoordelijkheden horen daarbij?
 
  • Analyseren trends en ontwikkelingen op het gebied van Talent Acquisition om zo bij te dragen aan de nieuwe Talent Acquisition Strategie;
  • Benaderen van kandidaten via het Recruitmentsysteem, LinkedIn en diverse jobboards om zo kandidatenpijplijnen op te bouwen en pools aan te leggen;
  • Uitdenken en opzetten van Marketing strategieën om in contact te komen met kandidaten en dit contact te onderhouden;
  • Bijdragen aan de employer brand en employee value proposition;
  • Houden van intakes (Teams, Telefonisch of Fysiek);
  • Stimuleren van medewerkers om als ambassadeurs van BVCM naar buiten te treden;
  • Selecteren en actief benaderen van interessante kandidaten die passen in het geschetste functieprofiel;
  • Voeren van sollicitatiegesprekken met kandidaten voor specifieke functies;
  • Administreren van alle contactmoment in het recruitmentsysteem;
  • Deelnemen aan projecten en ondersteunen in procesverbeteringen.
 
What fits best?
 
Om als werkstudent succesvol te zijn binnen ons P&C Team breng je de volgende ervaring en eigenschappen mee:
 
  • Je volgt een HBO/WO studie op het gebied van Human Resources, Arbeids- en Organisatiepsychologie, Commerciële Economie of een ander gerelateerd gebied;
  • Ervaring binnen een B2B omgeving in een bij voorkeur een klantcontactrol;
  • Kennis van MS Office en bij voorkeur ook van een Recruitmentsysteem;
  • Je kunt goed verbanden leggen en hanteert een analytische manier van denken;
  • Je bent communicatief vaardig en sensitief voor de omgeving;
  • Je werkt graag projectmatig en kunt goed plannen;
  • Business-level kennis van Nederlands en Engels.
 
Wat kun je van ons verwachten?
 
We bieden je groei en ontwikkeling, zowel voor jou persoonlijk, als binnen de organisatie (personeelsbestand +15% gegroeid). Daarnaast kun je verwachten:
 
  • Goed marktconform salaris;
  • Internationale werkomgeving met thuisbasis Amsterdam;
  • Groeipad naar Talent Acquisition Specialist (+/- 2 jaar);
  • Veel zelfstandigheid en een steile leercurve;
  • Thuiswerkmogelijkheden;
  • En voor wanneer het weer kan: tweewekelijkse massage, wekelijkse Vrijmibo, verse lunches en uitjes met collega’s.

Benieuwd hoe voor anderen de stap naar BVCM heeft uitgepakt? Lees de blogs van Tamar, Mitchell en Michael over hun ervaring bij BVCM!

Heb je vragen? Neem dan contact op met Luc via 0203460746 of l.bast@bvcm.nl. We zien jouw sollicitatie graag tegemoet, je kunt reageren door te klikken op de ‘Join Our Team’ button.

 
Join our team

Vacatures

Voor deze vacature, neem contact op met:

Luc Bast

 

+31(0)203460746
l.bast@bvcm.nl
LinkedIn-pagina