Wij bieden de meest innovatie diensten aan binnen de prospect-to-cash keten, zoals Business Process Outsourcing (BPO), collections en Software oplossingen. Elke dag leveren wij vastberaden de beste service en producten aan nieuwe en bestaande klanten. Om onze nationale en internationale groeidoelstellingen te realiseren, zoeken wij voor ons gedreven en hechte People & Culture team naar een Talent Sourcer.
 
Als Talent Sourcer ben je verantwoordelijk voor het kandidaten gedeelte binnen onze Talent Acquisition afdeling. Je benadert actief kandidaten, werkt nauw samen met Marketing voor onze recruitment strategie en houdt interviews. Ook werk je mee aan diverse Talent Acquisition gerelateerde projecten. Daarnaast werkt onze Talent Acquisition afdeling voor zowel BVCM als haar klanten; je doet dus ervaring op binnen zowel corporate recruitment als aan de bureauzijde. Kortom, veel te leren en je hebt direct impact op onze People strategie!
                   
Wat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden?
  • Analyseren trends en ontwikkelingen op het gebied van Talent Acquisition om zo bij te dragen aan de nieuwe Talent Acquisition Strategie;
  • Selecteren en actief benaderen van interessante kandidaten die passen in het geschetste functieprofiel via het Recruitmentsysteem, LinkedIn en diverse jobboards;
  • Voeren van sollicitatiegesprekken met kandidaten voor specifieke functies;
  • Uitdenken en opzetten van Marketing strategieën om in contact te komen met kandidaten en dit contact te onderhouden;
  • Bijdragen aan de employer brand en employee value proposition;
  • Stimuleren van medewerkers om als ambassadeurs van BVCM naar buiten te treden;
  • Administreren van alle contactmoment in het recruitmentsysteem;
  • Deelnemen aan projecten en ondersteunen in procesverbeteringen.

Wat neem je mee?
Om als Talent Sourcer succesvol te zijn en te kunnen groeien breng je de volgende ervaring en eigenschappen mee:
 
  • HBO werk- en denkniveau, met relevante studierichting (HR, Commercieel);
  • 0 tot 2 jaar ervaring binnen een B2B commerciële omgeving, bij voorkeur een recruitmentrol;
  • Kennis van MS Office en bij voorkeur ook van een Recruitmentsysteem;
  • Je kunt goed verbanden leggen en hanteert een analytische manier van denken;
  • Je bent communicatief vaardig en sensitief voor de omgeving;
  • Je werkt graag projectmatig en kunt goed plannen;
  • Business-level kennis van Nederlands en Engels.
     
Waarom jij wilt werken bij BVCM
 
  • Je krijgt een essentiële rol binnen een groeiend internationaal bedrijf, waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt;
  • Je wordt onderdeel van een ambitieus Talent Acquisition Team;
  • Je kunt genieten van 25 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband;
  • Je krijgt een goede pensioenregeling;
  • Werken vanuit huis? Dat kan! Je krijgt van ons een laptop en koptelefoon;
  • BVCM vindt het belangrijk dat jij kunt groeien en ontwikkelen in jouw nieuwe functie. Je bent immers nooit echt uitgeleerd. Daarom bieden wij verschillende training- en opleidingsmogelijkheden aan, waar jij vanaf jouw eerste werkdag gebruik van mag maken:
    • De online BVCM Academy;
    • Inhouse Credit Management Trainingen;
    • Een jaarlijks vastgesteld opleidingsbudget.

Over BVCM

BVCM biedt een full-service credit management oplossing aan. Zo besteden opdrachtgevers hun debiteurenbeheer bij ons uit, pakken we incasso zaken op en helpen we bij het vinden en binden van talent. Onze opdrachtgevers zijn o.a. Heineken, Sligro, HelloFresh en Volkswagen Financial Services.

Nieuwsgierig? Neem dan contact op met Tamar via 06-51184806 of t.vangulik@bvcm.nl. We zien jouw sollicitatie graag tegemoet, je kunt reageren door te klikken op de ‘Join Our Team’ button.
 
Join our team

Voor deze vacature, neem contact op met:

Tamar van Gulik

 

+31 651 184 806
t.vangulik@bvcm.nl
LinkedIn-pagina