Senior Talent Acquisition Specialist
Om onze interne en externe ontwikkelingen verder te kunnen realiseren zijn we op zoek naar uitbreiding van ons huidige Talent Acquisition team. Ben jij een ervaren Recruiter met passie voor het vak, herken jij talent direct en ben je altijd op de hoogte van de laatste trends binnen recruitment? Dan zijn we op zoek naar jou!
Als Senior Talent Acquisition Specialist bij BVCM ben jij in staat om de beste kandidaten voor onze organisatie te enthousiasmeren. Je beheert je eigen vacatures en bent daarmee volledig zelf in de lead. Samen met externe klanten en/of hiring managers probeer je te achterhalen wat zij precies zoeken. Tijdens dit proces adviseer je hen in de zoektocht naar deze nieuwe collega. Daarnaast werk je mee aan diverse Talent Acquisition gerelateerde projecten.
Je bent onderdeel van het People & Culture team. In deze rol verwachten we dat je passie hebt voor het begrijpen van de arbeidsmarkt en toegewijd bent aan het aantrekken van talent. Samen streven we naar ons gemeenschappelijke doel: het vervullen van al onze vacatures met de beste kandidaten. Jij zal je voornamelijk bezig houden met het werven van onze collega’s binnen Detachering en Werving & Selectie.
Om succesvol te zijn in deze rol, heb je uitgebreide ervaring in het werven en selecteren van talent. Je hebt veel kennis van de trends binnen recruitment, begrijpt de arbeidsmarkt en de uitdagingen die deze met zich meebrengt en zorgt ervoor dat jij het verschil maakt in de sollicitatieprocedure.
Benieuwd naar een sfeerimpressie van ons bedrijf? Kijk dan op onze socials!
T: +31 6 51184806
Welke taken horen bij deze functie?
- Selecteren en actief benaderen van interessante kandidaten die passen in het geschetste functieprofiel via het recruitmentsysteem, LinkedIn en diverse jobboards
- Voeren van sollicitatiegesprekken met kandidaten voor specifieke functies
- Analyseren van trends en ontwikkelingen op het gebied van Talent Acquisition om zo bij te dragen aan de nieuwe Talent Acquisition Strategie
- Uitdenken en opzetten van Marketing strategieën om in contact te komen met kandidaten en dit contact te onderhouden
- Bijdragen aan de employer brand en employee value proposition
- Stimuleren van medewerkers om als ambassadeurs van BVCM naar buiten te treden
- Administreren van alle contactmoment in ons recruitmentsysteem
- Deelnemen aan projecten en ondersteunen in procesverbeteringen.
Breng jij de volgende ervaringen?
- HBO werk- en denkniveau
- 3-5 jaar ervaring in een rol binnen een commerciële omgeving, gericht op (corporate) recruitment
- Je hebt kennis van HR/Recruitment processen en het onderhouden van relaties met stakeholders
- Je hebt kennis van sales processen en onderhouden van commerciële relaties
- Je bent pro-actief in het aandragen van verbeteringen als je denkt dat het beter kan
- Je werkt graag projectmatig en kunt goed plannen
- Je bent communicatief vaardig en sensitief voor de omgeving.
Wat kun je van ons verwachten?
We bieden je groei en ontwikkeling, zowel voor jou persoonlijk, als binnen de organisatie. Daarnaast kun je verwachten:
- Je krijgt een essentiële rol binnen een groeiend internationaal bedrijf, waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt
- Je wordt onderdeel van een ambitieus Talent Acquisition Team
- Je kunt genieten van 27 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband
- Je krijgt een goede pensioenregeling
- Werken vanuit huis? Dat kan! Je krijgt van ons een laptop en koptelefoon
- BVCM vindt het belangrijk dat jij kunt groeien en ontwikkelen in jouw nieuwe functie. Je bent immers nooit echt uitgeleerd. Daarom bieden wij verschillende training- en opleidingsmogelijkheden aan, waar jij vanaf jouw eerste werkdag gebruik van mag maken
- En genoeg leuke dingen naast het werk met een wekelijkse Vrijmibo, tweewekelijkse massage en verschillende uitjes met collega’s!
